La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en el marco del Gobierno de la República que dirige el Presidente Nasry Asfura, reconoce la voluntad, responsabilidad y compromiso demostrado por el sector trabajador y el sector empleador durante este proceso de diálogo. Este acuerdo refleja que, cuando prevalece el interés nacional, es posible encontrar puntos de equilibrio que protejan los derechos de los trabajadores, acompañen la sostenibilidad de las empresas y contribuyan a la estabilidad económica y social del país.

Finalmente, la Secretaría hace un llamado respetuoso a todos los actores económicos y sociales a cumplir los términos establecidos en este importante acuerdo, en beneficio de Honduras y de las familias trabajadoras.

Conoce los porcentajes exactos: Reajuste del Salario Mínimo 2026-2027 en Honduras

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) ha oficializado el acuerdo que define el reajuste del salario mínimo para los años 2026 y 2027. Este reajuste se logró durante la sexta reunión de la Comisión de Negociación del Salario Mínimo, mediante un diálogo tripartito entre el sector Obrero, el sector Patronal y el Gobierno de la República.

Para que las empresas puedan planificar sus presupuestos y los trabajadores conozcan sus derechos, a continuación detallamos cómo se aplicarán estos incrementos.

Tabla de Porcentaje de Ajuste al Salario Mínimo

El incremento salarial no es el mismo para todas las empresas; este dependerá directamente de la cantidad de colaboradores que tenga la organización. Los porcentajes acordados son los siguientes:

¿A qué sectores económicos aplica este ajuste?

Es importante destacar que estos porcentajes aplican de manera general para cada una de las 11 ramas de actividades económicas ya establecidas en el país, las cuales son:

1. Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

2. Explotación de minas y canteras.

3. Industrias manufactureras.

4. Electricidad, gas y agua.

5. Construcción.

6. Comercio al por mayor y al por menor.

7. Restaurantes y hoteles.

8. Transporte, almacenamiento y comunicaciones.

9. Establecimientos financieros, Bienes inmuebles y Servicios prestados a las empresas.

10. Servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza.

11. Actividades de hospitales.

Este importante acuerdo tripartito, mediado bajo la dirección del Secretario de Estado Abg. Fernando Puerto, tiene como objetivo fortalecer la estabilidad económica, mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y fomentar un entorno atractivo para la inversión y la generación de empleo en Honduras.

Los principales puntos del acuerdo establecen un incremento al salario mínimo para los años 2026 y 2027; la garantía de retroactividad correspondiente al presente año, con vigencia a partir del 1 de enero de 2026; y un mecanismo especial que permitirá a la micro, pequeña y mediana empresa realizar el pago retroactivo de forma diferida, hasta el mes de julio, cuando no puedan hacerlo en un solo pago.